１. キャリアデペロップメントオフィス(CDO)のサポート
Tuckでは就職活動全般をCDOという就職課が中心になって様々なサポートをしてくれます。例えばレジュメやカバーレターの作成方法、各企業のキーマンやアラムナイとの人脈構築のコツ、そして面接の攻略方法等々についてのレクチャーを毎週開催してくれるため、授業で急がしい中でも就職活動をバランスよく行えるように工夫されています。加えてインターナショナル生対象のセッションも別途あり、例えば日本とUSでのビジネス慣習の違いなどの疑問に答えてくれるので、特にUS企業向けに就職活動をする際に、非常に参考になりました。レクチャー以外でも、各生徒にCDOの担当者が割り当てられ、One-To-Oneのサポートがあります。Ｔｕｃｋは一学年約270人前後と規模が小さいため、彼らは生徒一人一人と就職相談の時間を取ってくれます。私も良くメール一本で彼らの予定を押さえ、レジュメやカバーレターのレビューやインタビュー対策等で何度も時間をとってもらいました。CDOのスタッフは大半がTuck卒業生で、卒業後にコンサルや事業会社等に就職し、その後戻ってきた人が大半なので、非常に実践的なアドバイスがもらえる点が魅力でした。あとは僕は出席できなかったのですが、Crack
The Case ( http://www.mbacase.com/index.htm
)という全米でも非常に有名なケース対策本の筆者がTuckに来てケースの回答メソッドを直接伝授するというレクチャが無料で受けられるようなサービスもありました。
２．クラブによるサポート（コンサルクラブ）
私はインターン先としては戦略コンサルを志望していたので、コンサルクラブという就職対策クラブに所属して準備をしてきました。特にコンサルを受ける場合はケースインタビューの準備が重要なのですが、クラブ内では毎週のように模擬ケースをチームで解く練習や、２年生で戦略コンサルから内定を取った人がチューターとなってケースの模擬インタビューが開催されました。各コンサルティングファームが会社説明のために学校に訪れる際には必ずといって良いほどコンサルクラブ主催の模擬面接やディナー等も開催され、ネットワーキングや各会社の傾向等を詳細に分析できる機会が多々ありました。その他コンサルクラブ以外にもジェネラルマネジメントクラブ、インベストメントクラブ、ファイナンスクラブ、マーケティングクラブ、テッククラブなど、志望業界や志望職種に合わせたクラブがあり、各々の興味に合わせて傾向や対策の知識を得られる機会があります。
３．生徒によるサポート
コンサルクラブにいると自然と同級生で誰がコンサルを受けようとしているかが分かってくるので、そこで横の繋がりができ、彼らと毎日時間を決めてケースの準備をするようになりました。コンサルクラブでは過去十年分のTuckを含めた他トップスクールのケースブック（ビジネスケースの問題集）を提供してくれたため、それらを参考にして毎日のように様々なケースをやりました。
あとはコンサル出身の同級生や昨年夏にコンサルでインターンをした２年生も多くいたため、彼らを捕まえてのケース練習もしましたし、現在コンサルで働いている先輩からも個別にSkypeで模擬インタビューをしてもらったりと非常に手厚いサポートを受けました。
４．就活専用のイントラネットや学内SNS(Chatter)、各種スピーカー
インフラの面においてもTuckはサポートに力を入れており、各ステージに応じて有用な情報やサイトへのリンク、各種テンプレートや、これまでに作成したコツを纏めた資料などを体系的にまとめたサイトを作成しており、必要な時に参考にできて便利です。また、就活とクラブ活動に関連した情報共有を促すためにChatterというSNS（Tuck専用のfacebookとtwitterを組み合わせたようなもの）を導入しており、タイムリーに色々な情報を収集・共有できるようにしています。
参考までに、１年生の場合の一般的な就職活動スケジュールを添付します。ご覧の通り、入学早々からレジュメの作成、ネットワーキング等が並行して走ります。さらに日本の企業を受ける場合は10月末にボストンキャリアフォーラムでの面接もありますので、一年生の秋、冬は比較的忙しい時期になります。
・ 9月 ：Resumeの作成
・ 10～12月 ：Summer internship希望先ネットワーキング
・ 翌年1 ～3月
: interview (on / off Campus)
・ 6
～7月 : internship
Career Development Officeのメンバー
